実習に行った際に、園の先生方が子ども一人ひとりの気持ちを尊重し、丁寧に関わっている姿を見て「私もこんな先生になりたい」と思ったからです。また、内定先はモンテッソーリ教育（※）を取り入れており、「私が目指す保育はこれだ」と感じました。子どもたち一人ひとりが成長する姿を見て、一つひとつの出来事が子どもの成長につながっていることを実感し、私もここで働きたいと思うようになりました。

※モンテッソーリ教育…子どもは自ら育つ存在と捉え、整えられた環境の中で、子どもが自ら動き、選び活動することで自分自身を成長させていくという考えのもと、マリア?モンテッソーリ博士により考案された環境による教育法。

実習先の選択や面接練習など、就職につながる大事なことはその都度学科の先生方に相談していました。先生方はどんな時も親身になって話を聞いてくださり、話し合いを重ねる中で自分が何をしたいのか、どのようなことを目指したいのかが明確になっていったので、とても良かったです。

「ビジネスマナー講座」です。教育に関する仕事に就くか、民間企業に就職するかを悩んでいた時期に受講しましたが、どちらの道に進んでも役に立つと感じた実用的な講座でした。社会人になるにあたって、場面によってどのようなマナーが適切か不適切かを知ることができたので、とても良い経験となりました。

就職活動で一番良くないのは焦ることです。焦りから自分の希望とは異なる仕事や、自分の性格やライフスタイルに合わない就職先を選んでしまうと、その先が辛くなってしまうと思います。心配なことや不安なことを先生方やキャリア支援課の職員の皆さんに相談すると、自分を深く理解できるようにもなり、未来が明確になってきますよ！

（学年、掲載内容等は2024年3月取材当時）